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《EAP咨询师、专员培训 -如何做好员工心理辅导》
唐惠玲
EAP
咨询培训
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心理辅导
《EAP咨询师、专员培训 -如何做好员工心理辅导》 唐惠玲老师授课18年、人力资源和心理学双背景 18年心理学、测评功底、28年团队管理功底 EAP团辅经验6年、
AI赋能HR新纪元—— AI + HR全场景实战训练营
招聘面试
人力资源
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课程背景 人工智能技术正以前所未有的速度重塑人力资源管理格局。传统的HR工作常深陷于繁琐的事务性流程中,难以实现管理意图的精准穿透,且宝贵的组织专家经验往往随人才
《高绩效团队管理》
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《高绩效团队管理》 管理心理学唐惠玲老师授课18年、人力资源与心理学双背景 28年团队管理、人力资源功底、18年心理学、测评功底 管理心理学、冰鉴、读心术综合应用
工作分析与职位说明书撰写及应用
人力资源
职业规划
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薪酬管理
课程大纲 第一章 工作分析的意义和作用 1. 开展工作分析的目的和意义 2. 什么是职位?什么是岗位?什么是职类? 3. 工作分析常见问题 4. 工作分析的输出:
IPO上市前内部审计
IPO审计
《IPO上市前内部审计》 主讲老师:陈军才 本课程聚焦企业IPO全流程内部审计核心痛点与实操需求,以“合规落地、风险防控、效率提升”为核心,结合2026年最新监管
《绩效管理与KPI指标设计》实操工作坊
人力资源
项目管理
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沙盘模拟
课程大纲 (内容可选,需企业方与讲师电话沟通确定!) 第一章 如何正确理解绩效管理 一、 探寻绩效管理成功之路 1. 什么是绩效管理? 2. 绩效管理的过程和目的
中国未来10年黄金发展期深度解读与机遇布局
未来10年黄金发展期
全球产业链重构
中国经济转型核心
心智生产力
模块一:宏观研判——未来10年中国发展的核心逻辑(6课时) 单元1.1 时代背景:全球格局与中国战略定位 全球产业链重构:逆全球化与区域经济一体化的双重影响及应对
《金牌面试官》训练工作坊
招聘面试
人力资源
职业素养
沟通技巧
沙盘模拟
何为“培训2.0”? 传统培训,虽然为学员带来了新的理念和方法,带来了知名企业的先进经验,但这些方法和经验并不一定适合每一家企业,再加上很多企业虽然重视培训,但培
《商务礼仪》
唐惠玲
商务礼仪
人力资源
员工培训
礼仪
《商务礼仪》 心理学和人力资源双专业专家 积极心理学、管理心理学专家 国家高级心理咨询师、国家高级人力资源管理师 独家应用心理学、读心术技术优化商务礼仪训练 【授
学好九型心理 高配亲子关系
九型人格
亲子关系
发展心理学
《点亮成长密码:发展心理学与九型人格——打造高配亲子关系》 副标题:洞悉自我与孩子的“心灵操作系统”,解锁跨越年龄鸿沟的智慧沟通与成长路径 授课讲师: 刘一品老师
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